作为居家和社区养老服务创新示范地区，栖霞区立足新阶段、贯彻新理念、构建新格局、聚焦新就业群体，不断增强养老服务行业新动能。近年来，栖霞区人社局通过大规模开展养老护理类技能培训提高养老服务从业人员职业技能水平，经过多年培养，2022年12月，“栖霞养老护理员”被江苏省人社厅认定为2022年度省级劳务品牌。

分类服务、动态帮扶 聚焦重点群体职业技能水平提升

一直以来，栖霞区人社局始终以人社基层网格平台为抓手，对辖区内的就业重点群体进行摸底排查，详细了解其就业经历、求职意愿、技能水平等信息，为其提供有针对性的就业指导、技能培训、岗位推荐等服务。同时，区人社局还积极致力于打造以社区为平台、社会组织为载体、社会工作者为支撑的居家社区养老服务“三社”联动机制，通过广泛开展养老护理类技能培训，有效提高养老服务行业从业者技能水平，并对考试合格后取得上岗证、等级认定证书的参训人员进行推荐上岗就业，进一步满足了辖区老年人健康养老服务需求。截至目前，已培训辖区相关从业人员1984人。

开发课程、规范标准 高质量树立行业用工新标杆

为推动辖区养老服务高质量发展，擦亮“栖霞养老护理员”劳务品牌，区人社局联合江苏民生职业培训学校开发了专项能力新工种“认知症照护”和“居家养老照护”，并在栖霞区相继开设南京市首个认知症照护、居家养老照护试点班，其培训出的优秀养老护理人才更是在江苏省家庭服务业大赛中斩获养老护理员、家政服务员第一名，荣获省级“团队优胜奖”。

此外，区人社局还通过与南京技师学院、南京交通职业技术学院等第三方等级认定机构联合开展养老护理类人员自主评价，进一步调动养老护理人员的积极性。“结合职工岗位表现、工作业绩等进行综合评价，评价结果更加具有针对性、科学性，有利于我们稳定养老护理员队伍，提高养老服务水平，更好地满足社会养老需求。”区人社区相关负责人表示。目前，“栖霞养老护理员”已成为辖区养老服务行业重要的“就业名片”和“质量认证”。

搭建平台、深化合作 打造产业技能人才培养实训基地

栖霞区人社局鼓励区内各职业院校积极整合各方资源，深层次与区内企业开展校企合作，通过成立产业技能人才培养实训基地，为优秀技能人才提供更多学习和就业的机会；通过订单班、学徒制为养老服务业提供更加精准化、智能化的技能人才供给，进一步满足企业对养老护理类技能人才的需求，助力栖霞区成为全国养老服务创新高地。