南京市栖霞区司法局积极鼓励符合条件的企业设立公司律师事务部，符合条件的法律事务部人员申请领取公司律师工作证，截至目前，已有28家企业设立了公司律师事务部，53人领取了公司律师工作证。

一是强化党建引领，聚力创新实干。召开律师行业全体党员大会，选举产生第一届党委班子，全体律师在行业党委班子的带领下，发挥党员律师的示范引领作用，着力抓好队伍建设。坚持创新引领，主动打造“法企直通·服务驿站”“栖彩司法•霞映慕燕”等便民利民、惠企纾困的服务品牌，妥善化解群众急难愁盼问题，持续提升群众法治幸福感和满意度。大力弘扬伟大建党精神，永葆初心，勇担使命，创新实干，砥砺前行，深入推进法治政府建设、增强民生福祉、优化营商环境、重点项目保障等工作。发挥律师行业法律专业特长，融入街道、村（居）依法治理，出谋划策，贡献才智，为建设“强富美高”新栖霞交上满意答卷。

二是深化法治体检，防范法律风险。已领证的公司律师均具有扎实的法学理论功底且服务企业经验丰富，尤其在企业经营、合同履行、知识产权保护、建筑施工、债权债务等领域，更具备专业服务优势。帮助企业梳理在运行发展中存在的经营风险，排查企业劳资矛盾，开展法治宣传、提供法律咨询、化解农民工讨薪等纠纷。制作“法律诊断”问卷调查表，切实掌握企业法律需求，完善企业规章制度，防范法律风险。总结“法治体检”经验做法，积极研发惠企服务品牌，专门制作适合企业需要的规章制度、各类合同范本，在线诊断涉企疑难法律问题和解答企业员工法律咨询。

三是把脉疑难杂症，做到靶向施策。部分企业因市场行情影响，面临合同违约风险，列出问题清单，制定解决方案，代表企业与客户沟通，妥善化解企业合同风险。企业采取辞退员工、闭店谢客等方式缓解窘境，分析其中的法律关系，综合不可抗力的影响，帮助企业与员工沟通，为企业制定员工薪酬发放方案，通过先缓后补、工资入股等途径，保障企业及员工合法权益。针对企业在试用期解除劳动合同、直播带货扩大影响力、工程分包等疑难法律问题，从法律规定及司法实务等角度，深入浅出、简明扼要地进行剖析讲解，引导企业运用法治思维和法治方式正确处理问题。

四是重在有的放矢，服务循序渐进。“4•26”国际知识产权日，举办丰盛的知识产权保护法治讲座，与企业管理层就利用公司资源形成的发明专利权属、民法典合同篇等进行了深入的交流探讨，解答涉企涉诉法律问题。开展预防职务犯罪及企业刑事合规管理讲座活动，广泛宣传企业生产经营领域的法律法规，帮助企业提升管理质效，优化法治化营商环境，形成“企律互动•法企同行”良性局面。在紫东国际创意园，举办两个专题的讲座助企纾困，为企解忧，发放《栖霞区公益法律服务助力券》等惠企材料，现场答疑企业员工法律困惑，帮助企业解决实际困难，受到企业好评和肯定。