一、总体情况

2022年，栖霞区人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），遵循“以公开为常态，不公开为例外”的基本原则，大力推进政务公开工作，全面、准确、及时地公开相关信息，有效保障了群众的知情权、参与权和监督权。区人社局2022年政府信息公开工作总体情况如下：

1. 主动公开政府信息情况。2022年，主动公开政府信息266条，其中行政许可处理决定72条，行政处罚处理决定3条，社会保障、促进就业等方面的政策、措施及其实施情况31条，稳岗就业劳动培训信息26条，法律、法规、规章和国家有关规定规定应当主动公开的其他政府信息134条。

2. 收到和处理政府信息公开申请情况。2022年，共收到信息公开申请1件，本机关不掌握相关政府信息，未予公开。

3. 政务信息管理情况。进一步健全政府信息发布、依申请公开、政策解读等工作机制，对能确定可以公开的信息，按照规定逐级申报审核进行公开；对不能确定政府信息是否可以公开时，依照法律、法规和国家有关规定报上级主管部门或者同级保密部门确定，确保政府信息能及时、依法、有效地公开。

4. 平台建设情况。充分利用“南京栖霞人社”微信公众号向社会公开工作动态、政策解读等信息。依托区政府门户网站主动公开机关职能、办公地址、公示公告等信息以及行政许可、行政处罚等决定。通过江苏政务服务网向社会公开有关公共服务事项基本信息、办理流程、办理材料、办理条件、设定依据以及办理进度。在江苏省预决算公开统一平台按时公开上年度部门决算和本年度部门预算。

5. 监督保障情况。区人社局定期组织对政府信息公开工作情况进行检查考核，采取自查的形式，对政府信息公开的内容、形式、程序、时限、执行保密规定等情况进行综合考评，认真总结经验、查找不足，并积极加以整改和完善。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

政府信息公开主要存在问题有：一是个别公开内容还不够具体，重点不够突出；政策解读的形式相对单一，通过视频、图文等方式进行公开的力度尚需加强。二是对信息公开相关工作重要性的认识还有待进一步提高，依法主动公开的责任意识有待进一步加强，部分信息公开内容不够及时、全面。

下一步，我局将按照国家和省、市政府信息公开工作的部署和要求，细化各项措施，确保取得实效。一是进一步拓展公开的深度及形式，深化政务公开内容，丰富解读内涵，确保人社领域政府信息公开工作及时、主动，信息公开质量再提高。二是加强培训和宣传工作。加强对政府信息公开业务人员的培训，提升政务公开意识。进一步规范和完善政府信息公开的内容、形式，推动信息公开工作规范化、专业化水平。

六、其他需要报告的事项

截至目前，本机关未收取信息处理费。